Hilton Worldwide
希尔顿全球举办女性领导力大会 公布女性领导力调研结果

　　2015年3月9日，希尔顿全球大中华及蒙古区女性领导力委员会发布了一项针对公司中国区女性员工调研的结果。与此同时，希尔顿全球举办了一场女性领导力大会，共有175位希尔顿全球中国区领导层及杰出女性人才出席了此次盛会。
　　近年来，中国女性领导人数逐年增长，在短期内完成翻番，并占据半壁江山[ “中国为何盛产女富豪？”《财富》，2015年1月15日]。此外，在今年的福布斯亚洲商界女强人榜单中，中国女性占据多席，其数量远超来自其他亚洲国家的女性[ “2015亚洲商界女强人”，《福布斯亚洲版》，2015年2月25日]。希尔顿全球因此在中国发起女性领导力项目。
　　“当今世界发展迅速，全球化与互动性日益加强。在这样的大环境下，充分利用所有人力、社会及经济资源对企业发展至关重要。不仅如此，各项研究表明，包容拥有不同观点及经历的人才能显著提升公司业绩。”
　　希尔顿全球亚太区总裁马霆锐表示，“为此，公司于一年前签署了《联合国女性赋权原则》，以推广公平对待女性员工。我们正在寻找那些表现突出、潜力非凡、有能力且有意向想要发展的员工，并在努力打造更有益于女性成为领导和楷模的工作环境。”
　　此次女性领导力大会旨在激励希尔顿全球的女性人才和女性领导者，让她们了解到自己对促进公司业务发展及其对世界的影响力，并为此深感自豪。此外，针对希尔顿全球追求卓越、注重人才发展及为员工提供平等机会的愿景，大会也提供了一个分享知识、促进交流、交换想法的宝贵平台。
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